Подбор и обучение кадров, как правило, производится специалистами, которые применяют различные методы для оценки личностных и профессиональных характеристик сотрудника. В зависимости от целей, которая ставится перед той или иной компанией, кадровая политика предприятия может быть разной. Большинство крупных компаний предпочитают воспитывать специалистов в своем коллективе, поэтому нередко приглашают студентов или выпускников учебных заведений на работу